Мониторинг эффективности руководителей

Качество управленческой деятельности

• Результаты независимой оценки качества условий образовательной деятельности общеобразовательной организации
• Наличие документально оформленных управленческих решений на уровне ОО по объективности проведения оценочных процедур
• Наличие в образовательной организации локальных нормативных актов по формированию и организации внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО) и локальных нормативных актов по повышению объективности (положение)
• Наличие в образовательной организации локальных нормативных актов по формированию и организации внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО) и локальных нормативных актов по повышению объективности (программа)

Результаты обучения

• Доля обучающихся 9-х классов, не получивших аттестат об основном общем образовании, в общей численности обучающихся 9-х классов
• Доля выпускников 11-х классов, не получивших аттестат о среднем общем образовании, в общей численности обучающихся 11-х классов
• Доля обучающихся в ОО, показавших высокие результаты ЕГЭ (от 81 до 100) по обязательным предметам (математика профильная, русский язык) от общего числа сдававших данные предметы
• Наличие победителей и призеров муниципального этапа ВОШ
• Включение ОО в список школ с необъективными результатами ВПР

Формирование резерва управленческих кадров

• Наличие педагогических работников, зачисленных в кадровый резерв:
  • Приказ МБОУ СОШ № 4 от 31.08.2022 г. № 378-осн "Об утверждении локальных актов по формированию кадрового резерва"
  • Приказ МБОУ СОШ № 4 от 31.08.2022 г. № 380-осн "Об утверждении списка кандидатов кадрового резерва"
  • Приказ МБОУ СОШ № 4 от 31.08.2022 г. № 379-осн "О создании комиссии по формированию кадрового резерва"
  • Порядок формирования кадрового резерва
  • Положение о комиссии по формированию кадрового резерва МБОУ СОШ № 4
  • Положение о кадровом резерве руководителей МБОУ СОШ №4
• Признание руководителя или сотрудников образовательной организации победителями в конкурсах профессионального мастерства
• Наличие у руководителя образовательного учреждения дополнительного профессионального образования по направлениям: «Менеджмент», «Управление персоналом» или «Государственное муниципальное управление» - имеется

Подготовка школьных управленческих команд

• Наличие у заместителей руководителя образовательной организации дополнительного профессионального образования по направлениям: «Менеджмент», «Управление персоналом» или «Государственное муниципальное управление» - имеется

Другие направления оценки региональных управленческих механизмов

• Наличие статуса инновационной площадки (муниципальной, краевой, федеральной)