Мониторинг эффективности руководителей
Качество управленческой деятельности
- Результаты независимой оценки качества условий образовательной деятельности общеобразовательной организации
- Наличие документально оформленных управленческих решений на уровне ОО по объективности проведения оценочных процедур
- Наличие в образовательной организации локальных нормативных актов по формированию и организации внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО) и локальных нормативных актов по повышению объективности (положение)
- Наличие в образовательной организации локальных нормативных актов по формированию и организации внутренней системы оценки качества образования (ВСОКО) и локальных нормативных актов по повышению объективности (программа)
Результаты обучения
- Доля обучающихся 9-х классов, не получивших аттестат об основном общем образовании, в общей численности обучающихся 9-х классов
- Доля выпускников 11-х классов, не получивших аттестат о среднем общем образовании, в общей численности обучающихся 11-х классов
- Доля обучающихся в ОО, показавших высокие результаты ЕГЭ (от 81 до 100) по обязательным предметам (математика профильная, русский язык) от общего числа сдававших данные предметы
- Наличие победителей и призеров муниципального этапа ВОШ
- Включение ОО в список школ с необъективными результатами ВПР
Формирование резерва управленческих кадров
- Наличие педагогических работников, зачисленных в кадровый резерв:
- Приказ МБОУ СОШ № 4 от 31.08.2022 г. № 378-осн "Об утверждении локальных актов по формированию кадрового резерва"
- Приказ МБОУ СОШ № 4 от 31.08.2022 г. № 380-осн "Об утверждении списка кандидатов кадрового резерва"
- Приказ МБОУ СОШ № 4 от 31.08.2022 г. № 379-осн "О создании комиссии по формированию кадрового резерва"
- Порядок формирования кадрового резерва
- Положение о комиссии по формированию кадрового резерва МБОУ СОШ № 4
- Положение о кадровом резерве руководителей МБОУ СОШ №4
- Признание руководителя или сотрудников образовательной организации победителями в конкурсах профессионального мастерства
- Наличие у руководителя образовательного учреждения дополнительного профессионального образования по направлениям: «Менеджмент», «Управление персоналом» или «Государственное муниципальное управление» - имеется
Подготовка школьных управленческих команд
- Наличие у заместителей руководителя образовательной организации дополнительного профессионального образования по направлениям: «Менеджмент», «Управление персоналом» или «Государственное муниципальное управление» - имеется
Другие направления оценки региональных управленческих механизмов
